人社局局长王庆华：就业保障 实现六年收入倍增
专访一把手，畅谈保民生。进入两会特别节目，一局一席谈。近两年，苏州提出要实现居民收入六年倍增。六年翻一倍，究竟该如何实现呢?今天，我们走进苏州市人力资源与社会保障局局长，王庆华。
王庆华，2007年1月任苏州市劳动与社会保障局局长，2010年1月至今，任苏州市人力资源与社会保障局局长
记者：“六年倍增计划，如何去实现这样一个计划?”
王庆华：“我第一个讲，优化人力资源结构，实际上这个跟产业转型升级是相配套的。”
王庆华解释，2010年，苏州城镇居民人均可支配收入29219元，农民人均纯收入14460元。按照六年翻一番的计划，到2015年，苏州城镇居民人均可支配收入要达到58438元。农民人均纯收入要达到28920元。平均年增长要达到16%以上。但目前苏州的现状是，初中学历的就业人口占到60%以上，且以操作工为主，收入水平低，想要每年提高16%，提高苏州整体收入水平，必须升级产业结构，发展高科技创新企业，吸引高层次人才。
王庆华：“很多高层次人才的引进，以及高校毕业生，高技能人才，人数的大量增加，能够带动整个就业结构的变化，带来收入分配结构的变化，推动整个收入的增长。”
同时，今年苏州再次提高最低工资标准，从1140元提高到1370元，倒逼企业转型升级。除了就业增收外，在十一五期间，苏州企业退休养老金每年以20%左右的速度增长，如今已经达到人均1950元。被征地人员保养金待遇提高至每月510元，城乡居民最低生活保障标准统一提高到每月500元。
王庆华：“像这些标准，我们有个设想，就是基本上到十二五期末，能够在十一五期末的基础上，还能够保持翻番，确保收入增长。”
在医疗保障方面，目前苏州市区医疗保险报销比例已经达到了75%，但如果遇到大病重病，比如白血病，癌症等等，医疗费用动辄几十万，即使有医疗保险，市民自己也要承担很大一笔医疗费用。对此，苏州明年将出台新的医疗救助政策，扩大医疗救助范围，重点解决因病致贫，因病返贫的问题。
王庆华：“我们下一步要重点解决大病，重病，特殊病种，特殊的群体进行倾斜，这里面主要是通过加大医疗救助的力度。”
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