遂宁经信委实施“三大工程”推进中长期人才发展

记者日前从遂宁市经信委召开的全市经信系统企业人才工作暨基层组织建设年活动座谈会上获悉，近年来，遂宁经信委认真落实中长期人才发展规划纲要，积极推动实施人才三大工程，为加快两化互动、建设具有遂宁特色的现代产业高地提供了坚强的人才保证和智力支持

记者日前从遂宁市经信委召开的全市经信系统企业人才工作暨基层组织建设年活动座谈会上获悉，近年来，遂宁经信委认真落实中长期人才发展规划纲要，积极推动实施“人才三大工程”，为加快“两化”互动、建设具有遂宁特色的现代产业高地提供了坚强的人才保证和智力支持。

　　一是实施企业创新人才培养工程。围绕行业管理创新与公共服务、优秀企业家队伍建设、人力资源管理与创新等主题，安排专项资金，与清华大学联合举办遂宁市企业高管高级研修班。围绕提升企业创新能力主题，结合省千名企业家培育计划，选送企业老总免费参加清华总裁班为期一年的学习。围绕两化互动，组织市、区县、园区从事“两化”互动具体工作的干部赴天津、上海、重庆等地考察学习，进一步提升推进“绿色发展、两化互动”的工作能力。

　　二是实施经营管理人才素质提升工程。努力培养一批具有战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的优秀企业家队伍，打造一批精通战略规划、资本运作、人力资源管理等专业知识的企业经营管理人才。

　　三是实施高技能人才聚集工程。紧紧围绕全市重大工业项目建设，适应产业结构高端化、高质化、高新化要求，以提升职业素质和职业技能为核心，大力引进重大项目和产业发展所需的高技能人才，深入推进企业技术中心建设。创立企业与职业院校联合培养人才新模式，针对很多企业反映的“招工难”的现状，加强与市教育局、职业技术学院和职业技术学校的联系，促进学校根据企业需要合理设置专业和课程，实施工学交替，有针对性地培养电子、纺织、机械、化工等高层次人才、急需紧缺专门人才和骨干专业技术人才。

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