为建设宏大文化人才队伍奠定基础
党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，要求加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍，为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑。中央这一决策，对全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴，具有重大而深远的意义。
复兴大业，人才为本；文化繁荣，人才为先。推动实现社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。
十七大以来，文化部党组高度重视文化人才队伍建设，坚决贯彻执行党和国家的各项人才工作方针政策和中央提出的人才资源是第一资源的战略思想，紧密联系文化工作实际，不断深入推进干部人事制度改革，培养造就了一支德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍，为社会主义文化大发展大繁荣提供了有力的人才支持和组织保障。
建设宏大文化人才队伍，首先在于建立健全有利于优秀人才脱颖而出的体制机制。十七大以来，文化部根据文化人才特点，推进以文化党政人才队伍、文化经营管理人才队伍、文化艺术专业技术人才队伍、公共文化服务人才队伍、高技能文化人才队伍、文化科技人才队伍、文化外交人才队伍为主体的七支人才队伍建设。几年来，文化部采取不同的培养措施，以实践与培训相结合的方式，有效提升了各类人才队伍的素质水平。文化部还依托文化建设各重大工程、重点项目，搭建起人才成长集聚平台，为专业人才的脱颖而出提供了良好体制保障和成长氛围。
建设宏大文化人才队伍，需要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍。十七大以来，文化部以领军人物和拔尖人才为重点，把建设一支学风严谨、业务精湛、品德优良、成就突出的高层次文化艺术专业人才队伍作为人才队伍建设的重要内容，加大高素质人才引进力度，规范优秀人才激励机制，实现专家联系的制度化、经常化。几年来，涌现出一批艺德高尚、水平精湛的创作表演名家，善于开拓新领域的拔尖创新人才，懂经营、善管理的复合型人才和适应文化走出去需要的国际化人才，有效推动了全国文化系统高层次、高技能、高水平的人才队伍建设。
建设宏大文化人才队伍，需要加强基层文化人才队伍建设。十七大以来，文化部组织开展了部省联合培训工作，加大全国文化系统尤其是西部民族地区文化人才的培训力度。几年来，文化部先后实施了全国乡镇综合文化站长培训等工程，举办了新疆西藏文化经营管理干部培训班、重庆文化管理干部培训班、西藏文化管理干部民族团结培训班等，改善了基层文化工作者的精神面貌，推动和加强了基层文化干部队伍建设。
建设宏大文化人才队伍，还在于文化主管部门自身素质过硬。十七大以来，文化部加大干部选拔任用和交流轮岗力度，建立健全了领导干部考核评价机制，进一步优化了文化部系统领导班子结构，完善了干部管理监督有关制度。近年来，根据中央有关要求，文化部出台了10多项干部管理的规章制度，通过考录、调任、公开遴选和接收军转干部等方式，优化了部机关公务员队伍的年龄、学历、经历和来源结构。一批优秀文化管理人才到新疆、西藏和青海等艰苦地区挂职锻炼；百余名干部派往驻外文化处（组、中心），为文化外交队伍输入了新鲜血液。
事业发展的关键在人才。当今时代，是一个需要也能够产生传世之作和名家大师的时代。在十七大以来所取得的丰硕成果和良好基础上，只要顺应时代发展要求，以高度的责任感和使命感投身文化改革发展工作，始终秉持“一切为了人民”的信念，大师的辈出和大作的涌现，必将水到渠成。
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