甘肃省电力公司劳模工作纪略
弘扬劳模精神推进事业发展
国家电网甘肃公司重视劳模引领作用，视劳模为财富，多年来发挥劳模先进引领示范作用，有效推动了甘肃电力事业的全面发展。如果说员工是企业发展的基石，那么劳模先进就是推动企业不断进步的排头兵。
近年来，甘肃省电力公司在省委省政府和公司党组的坚强领导下，坚持科学发展第一要务，上下同欲、众志成城，涌现出了扎根基层40年为人民服务的电黄牛、全国劳动模范米祥仁，全国第十二届道德模范标兵、全国五一劳动奖章获得者、山洪来临前勇救78名矿工兄弟的王金玲等117名各类劳模先进。公司紧紧依靠劳模先进的引领示范作用，团结和带领4万甘肃电力人，圆满的完成了河西750kV电网联网工程、抗击舟曲特大山洪泥石流灾害等一系列急难险重的任务，赢得了省委省政府“特别负责任、特别能吃苦、特别能战斗”的崇高赞誉。
公开透明，规范劳模推选程序
为了使劳动模范的评选更加公正，公开，公开，甘肃省电力公司制定出台了《甘肃省电力公司劳动模范管理办法》，并在此基础上进一步修订完善，将管理办法上升为《甘肃省电力公司劳动模范管理标准》，明确规定了以工会为归口管理部门的劳模先进管理机构，各级劳模的推选必须由工会牵头，坚持自下而上、民主评议、公开、公平、公正和组织把关、兼顾各方、分层逐级推荐、向全体职工公示征求意见，并经职代会或职代会联席会议讨论通过的推选原则，并作出了一线职工劳模比例不得低于80%的硬性规定。有效地防止了人情票、暗箱票的存在，推选出了一批政治过硬、专业技术强，长期扎根一线无私奉献、克己奉公、职工群众信得过的先进榜样，劳模推选工作得到了广大干部群众的认同和好评。
落实待遇，不断提高劳模先进地位
劳模是企业的宝贵财富，长期以来，为公司建设和发展付出了巨大的努力，他们在自己平凡的岗位上默默奉献着自己的青春，带领着身边的职工为企业的发展贡献力量。为了发挥劳模先进的带头作用，让广大劳模享受到与自己的付出成正比的待遇，真正把劳模当做企业的宝贵财富来对待，甘肃省电力公司认真深入的做好做实了劳模待遇保障工作，对获得劳模称号的先进一次性给予1-2万元的奖励，并组织参加疗休养和体检。2010年至2011年，先后组织全部117名各级劳模参观上海世博会及西安世园会，并向劳模发放体检卡，在元旦、春节期间公司领导亲自上门走访慰问劳模。在享受经济待遇的同时，劳模政治待遇也不断提升，2009年至2011年，117名劳模已有近半数走上了专业管理岗位，并成为推动企业发展的中坚力量和青年职工学习爱戴的榜样力量，一股学劳模、做劳模的新风正在公司内部悄然升起。
弘扬精神，为企业辉煌发展再做贡献
劳动光荣、创造伟大。劳模身上体现出的优秀品质和崇高精神，是中国工人的伟大品格的具体体现，如何将劳模精神传好、学好，并以劳模精神来推动企业持续发展，甘肃省电力公司做出了全新的尝试。
近年来，甘肃省电力公司每年召开劳模代表大会，组织公司各级干部员工聆听劳模事迹、学习劳模精神，制作发行了以劳模先进事迹为主要内容的《陇电劳模画册》和《陇电劳模邮册》以及劳模个性化纪念章，并邀请中国画院著名画家向电力劳模赠画，以弘扬劳模先进引领示范作用，加强高技能人才建设的劳模工作室也在有条不紊的建设中。
2011年，以反映全国第十二届道德模范标兵、全国五一劳动奖章获得者、国家电网公司劳动模范、山洪来临时勇救78名矿工的王金玲同志先进事迹为原型的国内首部反映电力员工灾难面前临危不惧、敢于担当的数字电影《生命之舟》正式公映，国资委宣传局、甘肃省委宣传部、国家电网公司分别行文要求组织大企业员工及大中专院校师生进行观看，在全社会掀起了一次学劳模、当劳模的高潮，同时，也有效地向社会推广和传播了国家电网品牌形象，成为企业宣传劳模精神的一次成功案例。
劳模精神弥足珍贵，伟大事业催人奋进。甘肃省电力公司正处在加快推进公司发展方式和电网发展方式转变，建设世界一流电网、国际一流企业的黄金时期，有很好的发展机遇，更有美好的发展前景，唯有更好的做好劳模服务管理工作，凝聚广大劳模的聪明才智，进一步弘扬和传播劳模精神，才能让公司在改革的浪潮中走的更远，才能实现公司和社会的和谐发展。
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