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青海省委常委、常务副省长、省劳动竞赛委员会主任徐福顺日前在省劳动竞赛委员会议上强调,劳动竞赛是提高职工队伍整体素质、推动企业全面进步、促进经济发展的重要载体。在组织开展劳动竞赛活动中,要大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模的带头示范作用,营造广

青海省委常委、常务副省长、省劳动竞赛委员会主任徐福顺日前在省劳动竞赛委员会议上强调,劳动竞赛是提高职工队伍整体素质、推动企业全面进步、促进经济发展的重要载体。在组织开展劳动竞赛活动中,要大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模的带头示范作用,营造广大职工学习劳模、尊重劳模、争当劳模的社会氛围,最大限度地把职工的智慧和创造力凝聚到实现“十二五”目标和任务上来。

  徐福顺表示,目前,青海正处于经济加速发展、产业加快转型的关键时期。全省各级劳动竞赛委员会和工会组织要紧紧围绕增强企业自主创新和核心竞争力,以及影响企业生产、质量和科技成果转化的关键问题,激发职工的创新潜能和创造活力,引导广大职工踊跃投身技术革新、发明创造等活动,在加强管理、优化操作、改进技术等方面发挥聪明才智,提升企业自主创新能力。

  徐福顺说,组织开展劳动竞赛,要营造良好的学习风气,进一步激励广大职工树立勤奋学习、终身学习的理念,广泛开展岗位练兵、技能竞赛和师徒帮带活动,提高劳动竞赛的针对性、实效性,调动职工学技术、比技能、创一流的积极性。要围绕产业结构升级和转变经济发展方式,大力培养门类齐全、技艺精湛的高技能人才,激励职工努力掌握新知识、新技能、新本领,建设一支适应新技术、符合新发展的高素质职工队伍,为推动科技发展提供智力支持和人才保证。

  徐福顺强调,要不断增强劳动竞赛的感召力和吸引力,在全社会营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的舆论氛围,不断探索劳动竞赛的新思路、新方式,引导职工立足本职,争创一流。

  徐福顺说,要切实加强对劳动竞赛活动的组织领导,不断完善工作制度,努力形成“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作、职工广泛参与”的工作格局,在强化组织领导、抓好基础工作、拓展活动领域、创新活动方式、完善考核激励办法上下工夫,推动劳动竞赛创新发展。

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