市南人才引进工作实现全年时间过半任务过半

上半年，市南区人才引进工作坚持高端引领、以用为本的理念，通过强化服务意识、创新工作机制，稳步推进人才引进工作，相关业务指标实现全年时间过半任务过半。截至6月28日，该区引进本科及以上人才3319人，完成全年目标任务的72%，其中引进博士和正高职称及

上半年，市南区人才引进工作坚持“高端引领、以用为本”的理念，通过强化服务意识、创新工作机制，稳步推进人才引进工作，相关业务指标实现全年时间过半任务过半。截至6月28日，该区引进本科及以上人才3319人，完成全年目标任务的72%，其中引进博士和正高职称及以上高层次人才12人，完成全年目标任务的50%，引进硕士、副高职称和高技能人才295人，完成全年目标任务的61%，引进本科学历人才和特需人才3012人，完成全年目标任务的73%。

　　开展人才需求走访调研，深入驻区20余家科研院所、高校和企业进行走访调研，摸清高层次人才需求近200名；探索人才开发合作新模式，与市动漫创意产业协会组建动漫产业专家团，共建动漫产业与技术研发中心，开展行业技能培训，举办职业技能大赛，培养和选拔优秀行业人才；开展高层次人才市南行活动，与青岛科技大学、青年归国人才协会组织泰山学者、省市政协委员、高校博士生导师以及海归留学生等三十余位高层次人才深入驻区高新企业进行人才项目洽谈，对接发展商机，并建立了“党外代表人士助推蓝色跨越奉献基地”。

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