记山西省政府高技能人才津贴获得者苏晓龙
2012年4月上旬，在大秦线参加集中修的职工们纷纷向苏晓龙道贺，祝贺他在不久前荣获了山西省政府的高技能人才专项津贴，津贴奖励1万元。首席技师苏晓龙一如以往的谦逊，温文尔雅、朴实内敛地说：“是大家协助的成果，我还要继续努力啊。”
苏晓龙2009年被太原铁路局授予知识型职工标兵称号，实现了他从一名普通职工到知识型职工的飞跃。在大同电务段管辖维修的千里铁道线上，只要提起苏晓龙，人们总会竖起大拇指：“小伙子好样的！技术尖子，青年楷模。”
孜孜以求在磨砺里成长
苏晓龙1978年出生于一个干部家庭，从小就品学兼优。中考时以全县第十名的好成绩，被兰州铁路机械学校信号专业录取，在校期间年年拿高额奖学金，是个爱钻研的好学生。1997毕业以后，分配到大同电务段信号工区工作。
对于工作和学习，他都有一种不服输勇于争先的追求精神，在信号工岗位上，他不甘屈居人后，学在前，干在先，强烈的上进心和责任心，使他的技术业务能力突飞猛进，而他却从不满足。通过成人高考，他在2002到2006年参加了北京交通大学信号与控制专业函授班的系统学习，取得大专文凭之后，又参加专升本考试，于2007到2010年继续在北京交通大学自动化远程控制系函授班学习，获得大学本科学历。通过艰辛曲折的求学经历，他终于圆了自己的大学梦，虽然晚了10年，但他收获了奋斗的醇美甘甜。
11年对铁路信号专业的孜孜以求，为他的脱颖而出奠定了扎实的理论功底。在日常工作中，苏晓龙爱反复琢磨设备维修的技巧和关键，留心学习身边工友的一技之长，经过几年的摸索磨砺，他如愿以偿地成为了车间的“技术大拿”。
在现场的摸爬滚打，锤炼了他的品格和业务素质，苏晓龙多次在段和路局技术比武中取得优异成绩，连续三年被段评选为“最佳员工”；在2008年路局举办的信号工车站与区间全能项目的技术比武中获得第一名，并在铁道部举办的车站与区间信号工全能项目中取得第四名的成绩，同年被授予“全路技术能手”和“新长征突击手”称号，被免试直接认定为高级技师。
10年现场工作经验的积累，2年工长的任职经历，使他拥有了娴熟过硬的技术本领，于2009年被选拔到车间的管理岗位任职。
设备维护的“110”专家
2011年7月9日，大同东二场室外设备正常，列车正常运行，而室内控制台显示不匹配。故障发生后，晓龙同志立即前往查找，经检查发现是新开通不久的分线盘至控制台间的电缆接地，设备隐患得到及时消除。
古店对孤山站ZPW—2000A区段出现红光带故障，工长电话咨询苏晓龙：“网络盘测试，送端电压比原来高，受端电压比原来低，怎么处理？”凭借详熟的电路基础，苏晓龙立即判断出：“室外有开路，抓紧去发送端。”经过检查确认送端匹配单元的电缆端子断线。
由于苏晓龙在ZPW—2000A、25HZ相敏轨道电路、交流和直流道岔设备故障处理上的技术绝招，他从2008年开始值守车间的“110义务咨询台”，成了名副其实的车间疑难杂症故障处理的“110”专家。在2009年6月23日到12月31日的191天，他查找安全隐患的时间就有163天，其中24小时全天候在现场工区进行设备盯控和故障处理的时间就有55个昼夜。几年来，特别是ZPW—2000A新设备开通以来，苏晓龙的手机电话，几乎被车间各工区的故障处理打爆。
车间管内的设备维修整治、故障处理、施工改造，哪里有困难，哪里就有苏晓龙的身影。
创新班组管理的实践者
2007年3月，苏晓龙担任大同电务段大同北站信号工区工长。在任职的当年，班组就被评为段级“先进班组”，他针对各个生产时期的不同情况，创造性地开展了“优质设备、月度安全最佳、合理化建议金点子”等竞赛活动，提高了班组管理的活力和作业规章的落实。
在调任车间后，他着手后进班组的转变。车间的东站和东二场信号工区，在安全生产、设备质量、班组管理及职工两纪等方面问题层出不穷，一度成为车间工作的“老大难”。苏晓龙同志主动请缨，包保这两个工区，力争尽快改变工区面貌。
他帮助班组长根据精细化管理的要求，将重点放在规章制度的完善和落实考核上，将安全、两纪、设备质量、生产任务、文明和谐建设等内容，全部纳入到月安全考核计划中，并根据当月生产任务的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准，使职工干活有目标，考核有标准，奖金分配有依据。个别干活作业不规范的人员受到教育，减少了违章违纪行为的发生，促进了车间安全生产的稳定。
接着苏晓龙从强化设备基础入手，抓住设备质量这个“命根”保安全。大同东站和东二场工区大修改造以来，站场扩大，接发车口多，车流密度大，又加上大量新设备的开通使用，工区安全生产的工作量明显加大。由于工程质量遗留问题多和职工素质跟不上，设备整治不到位，工区的故障较多。他制定详细的平推整治计划，提出了设备面貌和工区环境“双改变”的方案，带领工区职工对全部设备开展了细致的平推检查。白天没点，晚上加班；天窗没有，列车空档要零点，同时加大检测和微机监测力度。在此期间，苏晓龙放弃了双休日的休息，通过整治，两个工区的设备质量、工区环境和职工精神面貌，都有了显著改观。
他通过传、帮、带的言传身教，增强了工长当好班组带头人的责任意识，同时在班组开展了企业精神教育和谈心家访活动，使班组形成了积极向上保安全的良好态势。苏晓龙所包保的东站、东二场工区2010年以来未发生一起责任故障。
学以致用 甘当人梯
“只有把所学的知识运用到生产实际中，才算没有白学；只有为安全生产办点实事，心里才踏实。”苏晓龙经常这样说。
他到车间工作后，负责职工的教育和培训工作。为了使职工尽快掌握新设备新技术的原理、测试和故障处理技能，苏晓龙从信号基础、电特性原理、测试方法、维修技能、技术创新与新工艺等各方面分别进行专题授课。通过车间授课，先后培养出了张玉祥和魏振林这样的技术领军人物，他们分别在2009年路局技术比武中取得了单项第一名和第二名的好成绩。
苏晓龙利用业余时间，把自己多年来的学习体会和参加各级技术比武演练的经验，以及对有关新设备新技术的技术特性、电路原理和简单故障处理等业务知识进行归纳总结，编写成小册子下发给各班组的职工。由他编写的《ZPW—2000A自动闭塞故障处理》、《ZYJ7道岔电路原理及电路故障处理》、《ZYJ7电液道岔故障判断处理流程》等学习资料，实用，好学，好记，受到一线职工的欢迎。
在段信息技术科举办的20多次各类学习班中，他讲习授课，培训职工600多人次，其中通过强化培训，在2010年路局技术比武当中，段参赛选手取得了4个项目第一的好成绩。另外苏晓龙还参与编写了《大同电务段事故案例汇编》和《大同电务段故障案例汇编》两本实用教材。
勤思考、善钻研的苏晓龙，在工作中，努力践行着一个优秀共产党员永葆先进性的忠实诺言。
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