湛江市中长期人才发展规划纲要出炉
日前，《湛江市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》出台。记者从纲要中获悉，规划期内我市将全面实施人才强市战略，力争到2020年区域人才发展水平和人才竞争力位于全省先进行列。
适应我市经济社会发展需要，培养和造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、效能显著并能适应我市经济社会发展需要的各类人才队伍，人才强市战略全面实施，区域人才发展水平和人才竞争力位于全省先进行列。
未来，我市将着力围绕“五大、五新、五特”产业，依托重点平台、重点项目引进培育一批紧缺急需人才。到2015年，钢铁石化、制浆造纸、现代物流、生物制药、新型能源、海洋经济、特色农业等重点领域的专门人才基本满足我市经济社会发展需求；到2020年，优势产业、新兴产业和重点领域、重点区域的专门人才数量充足。
围绕加快建设创新型湛江，适应湛江发展高新产业的需要，大力建设引领经济发展，带动和支撑湛江快速崛起的高层次创新型科技人才队伍。到2015年，高层次创新型人才达到200人，研发人员总量达到2.2万人年；2020年，高层次创新型科技人才达到320人，研发人员总量达到3.2万人年，总量规模进入全省地级市先进行列。
未来十年，我市将实施人才发展十大重点工程，其中包括优势产业人才建设工程、新兴产业人才培养引进工程、高层次创新型科技人才引进工程、高技能人才培养工程、党政人才素质能力提升工程、优秀文教卫生人才培养引进工程、企业经营管理人才培养工程、社会工作人才培育工程、农村实用人才培训工程和创新创业载体建设工程。
根据纲要要求，到2015年，全市人才总量达到100.5万人，高技能人才占技能劳动者比例达到20%，人才贡献率达到32%。到2020年，全市人才资源总量达到125万人，高技能人才占技能劳动者比例达到30%，人才贡献率达到38%。
---国家高技能人才网
