《江西省高技能人才队伍建设中长期规划》正式发布

9日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，我省正式发布《江西省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，根据该规划，我省在十二五期间将力争新增60万高技能人才。为了促进我省人才发展，培养更多的高技能人才，将鼓励企业将职工培训纳入企业发

9日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，我省正式发布《江西省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，根据该规划，我省在“十二五”期间将力争新增60万高技能人才。为了促进我省人才发展，培养更多的高技能人才，将鼓励企业将职工培训纳入企业发展总体规划。

“十二五”期间我省新增60万高技能人才
   
    据了解，根据《江西省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，“十二五”期间，力争全省高技能人才增加60万人，全省技能劳动者总量达到415万人，占全省城镇从业人员的比例达到41%；其中高级工以上高技能人才达到120万人，占技能劳动者的比例达到29%。到2020年，全省技能劳动者总量达到460万人，占全省城镇从业人员的比例达到45%；其中高级工以上高技能人才达到140万人，占技能劳动者的比例达到30.4%。

    鼓励企业将将职工培训纳入发展总体规划
   
    为了加大高技能人才的培养，我省鼓励结合建立现代企业制度，推动完善企业职工培训制度，将企业职工培训纳入企业发展总体规划。另外，可建立职业院校、技工院校和企业联合培养高技能人才的制度。鼓励企业结合高技能人才的实际需求，与院校联合制定培养计划，为院校提供实习场地，选派实习指导教师，吸收学生参与技术攻关。

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